Empregabilidade LGBT+: capacitar para incluir
Promover a empregabilidade de pessoas LGBT+ pelo fortalecimento crítico e profissional e pela sensibilização de empregadores.
O Empregabilidade LGBT+ é o projeto mais recente do Diverso UFMG, com início previsto para junho de 2026. Esta página apresenta seus objetivos e será ampliada conforme o andamento do projeto.
Objetivos
O projeto toma a empregabilidade LGBT+ como instrumento de transformação social diante da LGBTfobia estrutural no mundo do trabalho. Atua em duas frentes complementares: o fortalecimento crítico e profissional de pessoas LGBT+ e a sensibilização de empregadores para ambientes de trabalho mais inclusivos.
A estimativa é atingir cerca de 1.200 pessoas ao longo de sua execução.
Ações
O projeto se estrutura em um curso de sete módulos em vídeo, com materiais didáticos de apoio, e em dois eventos abertos à comunidade.
Equipe
Coordenação do Professor Pedro Augusto Gravatá Nicoli e co-coordenação do Professor Marcelo Maciel Ramos, com a equipe de voluntários Dandara da Costa Rocha, Enrico Martins Poletti Jorge, Henrique Figueiredo de Lima e Júlia Bielskis.
Parcerias e financiamento
Realizado com financiamento da Procuradoria Regional do Trabalho da 3ª Região (Ministério Público do Trabalho).
Projeto de extensão registrado no SIEX/UFMG sob o nº 405586, vinculado ao Departamento de Direito do Trabalho e Introdução ao Estudo do Direito da Faculdade de Direito da UFMG. Vigência de 04/06/2026 a 04/05/2030.